5 minutter
"Et godt design handler ikke kun om én ting – det er en holistisk, sammenhængende og brugervenlig tilgang. Det skaber steder, hvor samarbejde kan ske på den bedste måde – uanset om det er personligt eller virtuelt."
– Ruth Porat, President & Chief Investment Officer samt Chief Financial Officer for Alphabet og Google
Hvad er dit personlige forhold til Mountain View og det omkringliggende område?
Jeg voksede op i Palo Alto, som jeg flyttede til som barn, efter at have boet i Storbritannien og i Cambridge, Massachusetts. Min far var fysiker ved Stanfords Linear Accelerator Center. En af de primære årsager til, at han valgte at flytte min familie hertil, var energien, den intellektuelle nysgerrighed og målet om at udrette ting, der aldrig tidligere er blevet gjort. F.eks. at skabe Stanfords første partikelaccelerator. Denne livskraft er kun blevet mere udtalt, siden min far flyttede os hertil.
Ruth Porat, CFO for Google og Alphabet, ved COP26 i Glasgow, Skotland.
Kan du fortælle os mere om, hvad der er så specielt ved dette område?
Innovationskulturen her smitter og er noget, som folk ofte taler om. Stort set alle stræber efter at gøre en forskel i verden – det er det, der motiverer os hos Google og Alphabet, og jeg tror også, at det er det, der motiverer mange andre, der vælger at bo og arbejde her. I Silicon Valley hersker der et drive for at skabe den fremtid, vi gerne vil leve i, og det gør efter min mening stedet til et af de mest spændende på Jorden.
Hvad er Googles forhold til Mountain View?
Mountain View har været Googles hjem siden 1999, og vi regner med at blive her i mange år endnu. Google valgte at placere vores hovedkvarter i Mountain View, fordi vi elsker alt ved at være her. Vi elsker det smukke Bay Area, den korte afstand mellem universiteterne, de familievenlige omgivelser og chancen for at arbejde i en by i hjertet af Silicon Valley.
Mange af vores ansatte bor og arbejder i Mountain View, og som virksomhed gør vi alt for at være en god nabo. I årenes løb har vi investeret millioner af dollars i lokalområdet ved at give tilskud til Mountain View Educational Foundation for at støtte STEM-undervisning, finansiering af Mountain View Community Shuttle, bidrag til tiltag til bekæmpelse af hjemløshed, projekter til miljørestaurering såsom Charleston Retention Basin og en masse andet.
Og vi er meget stolte over, at Googlere hvert eneste år bruger tusindvis af timer på frivilligt arbejde i Mountain View-baserede organisationer, herunder Community Services Agency of Mountain View, Silicon Valley Bicycle Exchange, skoler i Mountain View og det enestående Computer History Museum.
Hvordan er Gradient Canopy og Bay View en forlængelse af Googles mangeårige forhold til området?
Gradient Canopy er den første bygning, vi har opført helt fra bunden i Mountain View, og vi brugte lang tid på at udvikle et projekt, der på bedste vis afspejler og lever op til byens vision for fremtidens North Bayshore. Gradient Canopy nytænker arbejdspladsen med intentionelt design, der inviterer lokalområdet ind, integreres harmonisk med naturen, skaber stor økonomisk værdi for byen og derudover er en gevinst for vores medarbejdere, der elsker at bo og arbejde i Mountain View.
Allerede inden pandemien brød ud var en del af magien ved Googles arbejdspladser, at disse rum er sunde, bæredygtige og praktiske, og at de afspejler, hvad Google går ud på. Det fantastiske design skaber omgivelser, som folk gerne vil opholde sig i, hvilket vi fik bevis på, da næsten halvdelen af vores globale arbejdsstyrke frivilligt valgte at vende tilbage til kontoret, da der blev åbnet op igen. Takket være vores projekter, vi har skabt helt fra bunden, kan lokalområdet nu få glæde af vores erfaringer og indsats. Vi går højt op i, hvordan disse rum kan engagere de lokale og være med til at skabe et bedre fællesskab og sundere liv.
En gengivelse viser udsigten fra lobbyen i Bay Views eventcenter ud mod landskabet med en NASA-vindtunnel i baggrunden.
Kan du fortælle mere om, hvordan Google definerer "godt design"?
Et godt design handler ikke kun om én ting – det er en holistisk, sammenhængende og brugervenlig tilgang. Tilgangen kombinerer muligheder for at komme hinanden ved, lære, samarbejde og fokusere. Det skaber steder, hvor samarbejde kan ske på den bedste måde – uanset om det er personligt eller virtuelt.
Hvordan kommer det til udtryk i de idéer, der har haft en indflydelse på designet af Bay View og Gradient Canopy?
Google-grundlæggernes motto, dvs. "Fokuser på brugeren, så kommer resten af sig selv", har dannet rettesnor for designet af vores kontorer helt fra begyndelsen. Dette projekt blev sat i verden takket være årevis af data og forskning omkring, hvad der hjælper ansatte med at få mest fra hånden og udfolde sig kreativt.
Den første idé, vi kiggede på, var at vende kontoret på vrangen – bytte rundt på forholdet mellem rum til fordybelse og samarbejde og deres forhold til åbne og lukkede rum. Det betyder, at vi fravælger åbne kontorområder, der kan have en negativ indvirkning på arbejde, der kræver dybt fokus, til fordel for mere lukkede afkroge. Og så går vi væk fra lukkede mødelokaler til fordel for en bredere vifte af samarbejdsorienterede rum, der er mere åbne og alsidige, baseret på de former for samarbejde, teamet anvender. Teknologi spiller selvfølgelig en vigtig rolle i disse samarbejdsorienterede omgivelser i forhold til at lade fjernarbejdere komme til orde. Ved at stille disse afkroge, hvor man kan fordybe sig, og samarbejdsorienterede dynamiske rum til rådighed kan medarbejderne hurtigt omstille sig, alt efter hvad der er behov for.
En gengivelse af førstesalen og de forskellige teams kvarterer.
Den næste idé tager udgangspunkt i de kognitive fordele ved biofili. Vi har i årevis arbejdet på at inkorporere biofilisk design i vores kontorer ved at inddrage vigtige aspekter af naturen i dem, f.eks. sunde materialer, naturlige materialer, mønstre, lydlandskaber, termisk komfort, justerbar luftgennemstrømning og døgnrytmelys.
Selvom nogle muligvis anser sådanne biofiliske tiltag eller luftkvalitetsmæssige foranstaltninger som ekstravagante, er der også finansielle grunde til at introducere mere natur og sund luft på arbejdspladsen. Alt dette handler om at forbedre folks liv, og når de ansatte er sunde, glade og kan yde deres bedste, kommer det alle, herunder virksomheden som helhed, til gode.
Hvad har det at gøre med Googles større målsætninger om fællesskabsorienteret udvikling?
Vores mål er at skabe forbindelser til og integrere lokalsamfundet ved hjælp af skønne rum, der henvender sig til de fællesskaber, som arbejder og bor der. Vi mener, at det på den lange bane kan betale sig at investere i projekter, der afspejler vores og lokalområdets værdier.
Udgivet for første gang i maj 2022
