成为乐于助人的邻居

您个人与山景城及周边地区有怎样的关联？

我年幼时从英国搬到马萨诸塞州的剑桥市，后来在帕洛阿托长大。我父亲是斯坦福直线加速器中心的物理学家。他选择举家搬迁到这里，其中一个主要原因是这里的人充满活力、富有求知欲且乐于开拓未知。建造斯坦福大学的原子粉碎机就是一个很好的例子。自从父亲带我们搬到这里之后，该地区的活跃氛围显著提升。

您能告诉我们更多关于这个地区的特别之处吗？

这里的创新文化很有感染力，总是人们热议的话题。几乎每个人都坚定地致力于改变世界，这是 Google 和 Alphabet 赋予我们的动力，我相信这也是选择在这里生活和工作的许多其他人的动力。在硅谷，人人都有一股冲劲儿，想要打造出自己希冀的未来，我认为正是这一点让它如此独特。

Google 与山景城有什么关联？

自 1999 年以来，Google 一直以山景城作为大本营，我们预见自己在未来许多年里还会留在这里。Google 总部之所以选择落户山景城，是因为我们热爱这里的一切。我们喜欢旧金山海湾的美景、靠近众高校的优越地理位置、宜居的环境，以及在硅谷中心城市工作的机会。

我们的许多员工都在山景城生活和工作。作为一家公司，我们坚信要成为一个好邻居。多年来，我们为社区投入了数百万美元，向山景城教育基金会提供赠款来支持 STEM 教育，资助山景城社区班车的运营，提供赠款用于无家可归者的干预和预防服务，以及运营 Charleston Retention Basin 等生态恢复项目。这些只是其中几个例子。

我们感到非常自豪的是，Google 员工每年都会为山景城的机构提供数千小时的志愿服务，这些机构涵盖山景城社区服务机构、硅谷自行车交易中心、山景城诸多学校以及闻名遐迩的计算机历史博物馆。

Gradient Canopy 和湾景园区如何延续 Google 与该地区的长期合作关系？

Gradient Canopy 是我们在山景城的首个从头开发的项目，我们经过深思熟虑，最终确定了如何实施该项目，确保完美实现该市对北湾畔未来的愿景。Gradient Canopy 采用国际设计理念重新构想工作场所，邀请社区参与设计，力求与自然环境和谐共处，为城市创造巨大的经济价值，同时也满足热爱在山景城生活和工作的员工的需求。

从疫情爆发前至今，Google 园区始终能展现出独特的魅力，因为它不仅有益身心、注重可持续性与实用性，更融入了 Google 特有的企业文化。在我们的办公室安全地重新开放后，全球有近一半的员工自愿前来办公，从这一点就可以看出：在设计卓越的空间里工作生活是人们心之所向。通过这些首开先例的项目，我们得以把一路累积的宝贵经验分享给当地社区，并且切实惠及当地居民。我们真正关注的是，这些空间如何能够动员社区成员的积极性，增强社区韧性并带来更好的健康效益。

您能详细介绍一下 Google 如何定义“优秀的设计”吗？

优秀的设计从来就不是单一的，它崇尚的是整体、全面并且人性化的方法。这种方法要综合考虑社交空间、学习空间、合作空间和专注空间。采用这一理念打造的场所可让人们自在地开展合作，线下或线上合作都是如此。

这如何转化为具体的想法，指导海湾景观和 Gradient Canopy 的设计？

Google 创始人的座右铭“以用户为中心，其他一切自然水到渠成”从一开始就指导着我们各办公室的设计。对于哪些因素可以帮助员工达到最高效且最富有创造力的状态，我们进行了多年研究，收集了大量数据和科学依据，在此基础上设计出这个项目的方案。

我们探讨的第一个想法是把办公室“里外翻转”：颠覆专注空间和协作空间之间的关系，以及它们与开放空间及封闭空间之间的关系。这意味着我们要将会影响专注工作的开放式办公桌布局转变为封闭式小隔间布局。另一方面，我们将把封闭式会议室转变为用途更广泛的协作空间，这些空间更加开放，可根据团队的协作类型灵活调整。在这些协作空间中，技术显得非常重要，它能让远程员工平等参与其中。在充满活力的团队协作空间边上设置这些专注小隔间，意味着员工可以在需要时快速转换工作状态。

第二个想法关乎亲生物设计对认知能力的提升作用。多年来，我们一直致力于将亲生物设计融入我们的办公室，将大自然的主要元素引入办公室，如健康材料、天然材料、自然图案、声音景观、热舒适性、可调节气流和昼夜节律照明。

虽然有些人可能会认为这些亲生物措施或空气质量措施是一种奢侈，但在工作场所引入更多自然和健康空气也是出于经济方面的考量。所有这些都是为了改善员工的生活质量，当员工健康、快乐并能出色地完成工作，包括公司在内的每一方都能受益。

这一切与 Google 以社区为中心开发项目的宏大目标有何关系？

我们希望与当地社区凝聚在一起，打造充满活力的公共空间，用空间设计来充分诠释我们秉持的工作和生活态度。我们认为，能够反映 Google 和社区价值观的领域具有长远的投资价值。

最初发布于 2022 年 5 月