"偉大的設計不僅僅是完成一件作品,更要講究整體性、全面性與實用性。設計可創造輕鬆協作的場所——無論是面對面還是虛擬方式。"
– 總裁兼首席投資長 Ruth Porat、Alphabet 和 Google 財務長
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"偉大的設計不僅僅是完成一件作品,更要講究整體性、全面性與實用性。設計可創造輕鬆協作的場所——無論是面對面還是虛擬方式。"
– 總裁兼首席投資長 Ruth Porat、Alphabet 和 Google 財務長
你與山景城及周邊地區有怎樣的關聯?
我童年時期從英國移居麻薩諸塞州劍橋市,然後再搬到帕羅奧圖,並在這裡長大。我父親是史丹佛大學直線加速器中心 (Linear Accelerator Center) 的物理學家。他選擇搬家到這裡的主要原因之一,就是因為這個地方充滿活力,並洋溢旺盛求知欲,而且還致力於實現前所未有的目標,例如建造史丹佛的粒子對撞機。自從我父親帶我們搬到這裡,這樣充滿活力的氛圍更加蓬勃發展。
Google 和 Alphabet 財務長 Ruth Porat 出席在蘇格蘭格拉斯哥舉行的 COP26。
能否請你進一步說明這個區域的獨特之處?
這裡的創新文化極具感染力,總是成為大家熱議的話題。幾乎每個人都致力於改變世界,這正是 Google 和 Alphabet 的動力來源,我相信也是許多選擇在這裡生活和工作的人們的動力來源。矽谷的有志之士們充滿幹勁,立志打造我們所嚮往的未來,我認為這也讓這裡成為世界上最獨特的地方之一。
Google 與山景城有什麼關係?
自 1999 年以來,Google 一直以山景城為家,而且我們預期未來仍將長期在這裡扎根經營。Google 選擇在山景城設立總部,是因為我們熱愛這裡的一切。我們喜愛灣區的美景、靠近大學帶來的便利性,適合家庭生活的環境,也很高興有機會在矽谷的核心地帶工作。
我們的許多員工都在山景城生活和工作,公司也致力於成為社區的好鄰居,多年來,我們已為社區投資數百萬美元,包括為山景城教育基金會 (Mountain View Educational Foundation) 提供輔助金,幫助推動 STEM 教育,資助山景城社區接駁車 (Mountain View Community Shuttle),撥款給街友援助與預防服務,以及資助一些生態復育專案 (例如查爾斯頓保留盆地)。
讓我們感到非常自豪的是,Google 員工每年都會為山景城的機構提供數千小時的志工服務,這包括山景城社區服務機構 (Community Services Agency of Mountain View)、矽谷自行車交易中心 (Silicon Valley Bicycle Exchange)、山景城的學校以及非凡的電腦歷史博物館 (Computer History Museum)。
Gradient Canopy 和 Bay View 如何延續 Google 與這個區域的長期合作關係?
Gradient Canopy 是我們在山景城的首個自主開發建案,為了讓這個專案能夠實現市政府對 North Bayshore 的未來願景,我們進行了深思熟慮的規畫。Gradient Canopy 重新定義工作場所,以精心設計邀請社區參與,與自然環境和諧共融,為城市創造巨大的經濟價值,同時支援我們喜愛在山景城生活和工作的員工。
自疫情前開始,Google 工作空間的一大特色就在於這些空間健康、永續且實用,並帶點「Googley 風格」。偉大的設計讓大家願意待在這個空間,從辦公室安全重開後,我們全球幾乎一半的員工自願回到辦公室工作即可看出這點。如今,透過我們的自主開發專案,我們可以將這些承諾與寶貴經驗回饋給當地社區。我們的重點是打造能夠促進社區參與、增強韌性並改善健康狀況的空間。
算繪圖顯示了從 Bay View 活動中心大廳到景觀的檢視畫面,背景是 NASA 風洞。
可以進一步說明 Google 如何定義「偉大的設計」嗎?
偉大的設計不僅僅是著重單一層面,更要講求整體性、全面性與實用性。這種方法提供同時社交、學習、協作與專注工作的機會,讓大家無論是面對面還是透過虛擬方式,都可以輕鬆協作。
「偉大的設計」概念如何轉化為 Bay View 和 Gradient Canopy 的具體設計理念?
Google 創辦人的座右銘「以使用者為先,一切水到渠成」從一開始就指引著我們辦公室的設計。在這個專案中,我們參考了多年的研究資料和科學成果,探索如何協助員工最有效發揮生產力和創造力。
我們探索的第一個理念是「翻轉」辦公空間,重新定義專注工作區與協作空間的關係,同時調整開放與封閉空間的運用方式。具體來說,我們從開放式辦公桌模式轉變為封閉式工作空間,以減少干擾並提升專注力。另一方面,我們從使用封閉式會議室改為更具彈性的多元開放式協作空間,可根據團隊的協作模式調整。在這些協作空間中,技術顯然扮演重要角色,確保遠端同事能夠平等參與討論。在動態團隊協作空間旁,我們還設置了專注工作區,讓員工能夠在需要時快速轉換模式。
二樓及其團隊社區村算繪圖。
我們探索的下一個設計理念是親生物設計對認知能力的益處。多年來,我們一直致力於將親生物設計融入辦公室,在辦公空間中放入大自然主要元素,例如健康材料、天然材料、自然紋理、聲景、熱舒適性、可調節的氣流以及生理時鐘照明系統。
雖然有些人可能認為這些與親生物設計或空氣品質相關的措施是奢侈之舉,但實際上,在工作空間中加入更多大自然元素,以及確保有益健康的空氣品質,也能創造經濟價值。這一切的目標都是提升大家的生活品質。如果員工身心健康又心情愉悅,能夠發揮最佳表現,那包括公司在內的每個人都能受益。
這些理念與 Google「以社區為中心」的整體開發目標有何關聯?
我們的目標是與當地社區建立聯繫並融入當中,讓大家一進入一樓充滿活力的空間,就能感受到我們工作與生活所在社區的精神。我們深信,投資於能反映我們及社區價值理念的空間,可以創造長遠的效益。
原始發布時間:2022 年 5 月